7月9日上午，南陽市城市管理局黨組書記、局長高峰到市園林局調(diào)研指導(dǎo)園林綠化工作。市城市管理局機(jī)關(guān)科室相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研。

高峰一行先后來到臥龍路智園游園、臥龍游園、如意游園和白河大道眺宛園游園等地，實(shí)地查看了中心城區(qū)道路綠化、游園養(yǎng)護(hù)管理和城管驛站、志愿者服務(wù)站開展服務(wù)情況，詳細(xì)查看了市園林局基層單位倉庫管理和物資出入庫登記情況，仔細(xì)了解了基層一線工作人員在工作中存在的問題和困難，并囑咐大家在炎熱夏季，在干好工作的同時(shí)，要做好防暑降溫工作。

在隨后召開的座談會(huì)上，高峰認(rèn)真聽取了市園林局各區(qū)管理處主任近期工作開展情況，對市園林局各基層單位工作中存在的難點(diǎn)問題進(jìn)行了現(xiàn)場分析解答。

高峰在對市園林局前期總體工作進(jìn)行肯定的同時(shí)又對下步工作提出了明確要求。

高峰強(qiáng)調(diào)，一要加強(qiáng)黨支部建設(shè)。按照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)要求，壓實(shí)基層責(zé)任、強(qiáng)化組織基礎(chǔ)，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，黨支部要定期組織黨員開展黨史教育、專業(yè)技能、安全知識(shí)、法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，全力打造成學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型黨支部。二要抓好制度建設(shè)。建立健全人員考核管理制度，根據(jù)考核制度對職工進(jìn)行績效考評，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)大家工作的積極性。堅(jiān)持每天早例會(huì)制度，解決昨天存在問題，提出今天重點(diǎn)干、集中干的工作，全面提高工作效能。三要落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度。單位要明確安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，通過各類交流平臺(tái)廣泛宣傳安全知識(shí)，做到安全知識(shí)人人知曉、人人參與、人人擔(dān)責(zé)。同時(shí)要邀請專業(yè)人員進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)普及職工消防安全知識(shí)，有效地提高員工安全意識(shí)；定期組織開展安全事故隱患排查，就辦公區(qū)域、游園、道路綠地進(jìn)行全面排查，落實(shí)日常安全檢查制度，確保全年安全無事故。四要加強(qiáng)日常管理。對單位物資出入庫和經(jīng)費(fèi)使用等要健全完善各種規(guī)章制度，用制度管人管事管權(quán)，做到干干凈凈干事，清清白白做人，防微杜漸，堅(jiān)決杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生。五要加大精細(xì)化管理。城市管理要像繡花一樣精細(xì)，尤其是園林綠化工作，要從點(diǎn)滴做起，從小事做起，每個(gè)管理區(qū)都要打造出綠化建設(shè)管養(yǎng)的示范點(diǎn)、示范園、示范路，實(shí)行一級、二級、三級層級管理模式，在經(jīng)費(fèi)不足的情況下，花小錢辦大事，用種花、種草解決黃土裸露問題，實(shí)現(xiàn)城區(qū)道路和游園綠地三季有花、四季常青，把南陽打造成宜居宜業(yè)的花園城市，為我市高質(zhì)量建設(shè)大城市作出積極貢獻(xiàn)。