9月9日，市委深改辦副主任王橋一行到市發(fā)改委就推進我市開發(fā)區(qū)體制機制改革進行座談交流。市發(fā)改委副主任殷廣生主持會議。

2019年以來，我市按照試點先行、全面推開的工作思路，啟動開發(fā)區(qū)體制機制改革，研究確定了高新區(qū)為省級試點，臥龍綜保區(qū)為市級試點；制定印發(fā)了南陽高新區(qū)體制機制改革總體方案和臥龍綜合保稅區(qū)體制機制改革總體方案、縣市區(qū)開發(fā)區(qū)體制機制改革工作導引等一系列制度，以“管委會+公司”運行模式為主，全面鋪開開發(fā)區(qū)體制機制改革工作。今年6月份，按照省委深改委全面推進開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新工作要求，著重從開發(fā)運營主體市場化、機構精簡職能優(yōu)化、人事薪酬制度靈活高效、畝均效益論英雄等方面，深化開發(fā)區(qū)體制機制改革工作。

目前，臥龍區(qū)、鎮(zhèn)平縣、內鄉(xiāng)縣、西峽縣、淅川縣、新野縣、唐河縣、桐柏縣、方城縣、南召縣、鄧州市11個縣（市）區(qū)在精簡優(yōu)化管委會機構設置、剝離社會事務管理職能、強化開發(fā)運營公司職能、優(yōu)化開發(fā)區(qū)營商環(huán)境、規(guī)劃修編優(yōu)化開發(fā)區(qū)布局等方面取得了階段性成效；在創(chuàng)新人事薪酬制度、市場化聘用等方面開展積極探索。宛城區(qū)、社旗縣建立了工作推進機制，擬定了配套改革方案，加快推進各項工作。

下一步，按照省、市關于進一步深化開發(fā)區(qū)體制機制改革的工作要求，持續(xù)深化提升高新區(qū)、臥龍綜保區(qū)體制機制改革工作，完成對兩區(qū)改革的階段性評估，支持其實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。強化縣區(qū)及功能區(qū)主體責任，嚴格落實縣市區(qū)開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新工作要求，完成體制機制改革任務。近期市委深改辦、市發(fā)改委將對產業(yè)集聚區(qū)開展調研，采用聽取匯報、查閱資料、實地查看相結合的方式，總結經驗亮點，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出意見建議，督促縣市區(qū)加快改革步伐。

委外資科參加座談，并進行了工作交流討論。