為持續(xù)推動干部隊伍建設,落實述職評議長效機制,1月17日,南陽市審計局組織召開科長、科室負責人述職述廉大會。會上22名科長及科室負責人作了2021年度述職述廉報告,對照年度工作任務完成情況曬出業(yè)績、亮出特色,在全面總結工作完成情況的基礎上,對明年工作進行深度謀劃,針對工作中存在的問題和不足,進行剖析。會議以無記名投票的方式進行了科室考核互評。同時,會議還傳達了省、市有關文件精神。
會議指出,2021年是南陽市審計系統(tǒng)極不平凡的一年,市審計局籌備召開了市委審計委員會第三次會議;趙喜林廳長蒞臨南陽調(diào)研指導工作;市審計局獲省廳優(yōu)秀審計項目數(shù)量居全省第一名;充分發(fā)揮了審計監(jiān)督和建設性作用,工作成效得到了市委市政府高度認可。取得成績的同時,還存在部分審計質(zhì)量不高、干部作風不實、擔當意識不強、創(chuàng)新能力不足等問題。
會議強調(diào),面對2022年審計工作新形勢新任務,全局干部職工要始終堅持政治引領,始終圍繞中心服務大局。一是要不斷鞏固學黨史教育成果,持續(xù)推進“觀念能力作風建設年”活動,狠抓干部隊伍建設,增強規(guī)矩意識,提升作風能力。二是要抓好省廳審計業(yè)務考核、市績效考核協(xié)調(diào)、溝通、準備工作,進一步強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識,在各級考核中把南陽市審計局形象展示好,工作匯報好。三是要進一步提高工作標準,提升審計質(zhì)量,加大審計信息宣傳報道力度,強化審計建設性作用發(fā)揮。四是要持續(xù)抓好黨風廉政建設,要嚴格遵守黨的紀律、國家法律、審計工作“四嚴禁”“八不準”,嚴格落實審計法規(guī)制度和內(nèi)部管理制度,做到依法審計、廉潔審計、文明審計。
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