為更好在轄區(qū)開展“能力作風建設年”活動。３月１日下午，湘江辦召開“提升能力挑重擔　轉變作風爭出彩”能力作風建設年活動學習研討會。湘江辦黨政班子成員、各部門負責人、各社區(qū)支部書記參加了會議。

會上，聽取了各部門負責人、各社區(qū)支部書記交流匯報。通過研討，大家打擂趕考，亮劍比拼、相互啟發(fā)、相互借鑒，營造了比學趕超的“超燃”氛圍。湘江辦主要負責人結合實際，對各部門、各社區(qū)進行了點評，并提出要求?！　　?/p>

一是擔當作為，攻堅克難，推動工作上臺階。２０２１年，湘江辦強基固本，在專業(yè)化小區(qū)形成了以博順北區(qū)為代表的居民參與服務，積分抵扣物業(yè)費的管理模式。在“三無”老舊小區(qū)，形成了以潤澤園為代表的黨支部紅色先鋒崗帶動小區(qū)改造和管理的成功經驗。面對汛情疫情雙重考驗，大力推進了經濟穩(wěn)健發(fā)展。精益求精，對標對表，嚴格獎懲，確保了創(chuàng)文點位在全國文明城市創(chuàng)建復檢中０失分。在防汛救災和疫情防控中，干群一體、堅守一線，在區(qū)直機關兄弟部門大力支持下，奮戰(zhàn)３個晝夜圓滿完成轄區(qū)９．６萬常住人口全員核酸檢測工作，保障了轄區(qū)群眾的身體健康和生命安全。

二是對標對表，反躬內省，查漏補缺自奮蹄。著力解決“四個問題”：解決“上熱中溫下冷”的問題，要在真督實導上下足功夫，嚴格執(zhí)行既定的工作機制，一律清單化管理。解決工作標準不高的問題，有些干部不作為、不擔當，在遇到棘手的問題時候標準不高，有等等看、推諉扯皮等情況。解決躬身入局不夠的問題，要發(fā)揮好“風向標”、“排頭兵”作用，主動參與“能力作風建設年”活動，帶頭辦理難案要案。解決內部機制不暢、壁壘不通的問題，要樹立打破壁壘、相互配合的大局觀念，要善于打配合戰(zhàn)，出組合拳，實現效率最大化，攜手共創(chuàng)佳績。

三是圍繞中心，聚焦實戰(zhàn)，篤行不怠謀新篇。要結合“能力作風建設年行動”，按照三聯(lián)三包三提行動要求，開展智慧黨建平臺建設、更高文明城市創(chuàng)建、潛江路和高中等項目拆遷、席郭二期和萬邦物流等遺留問題解決、安全生產、環(huán)保、二十大期間的信訪穩(wěn)定這些重點工作，持續(xù)深化鞏固黨史學習教育成果，補短板、強弱項，推動廣大黨員干部在擔當作為、履職盡責中鍛造能力作風，努力交出優(yōu)秀答卷。