6月14日，記者從全市人社系統(tǒng)2022年黨風廉政建設暨深化“觀念能力作風建設年”活動和以案促改工作會上獲悉，今年，我市人社系統(tǒng)深入推進全面從嚴治黨工作，進一步加強觀念能力作風建設，聚焦重點關鍵，扎實開展人社領域多項專項整治，掃清作風頑疾，打造人社鐵軍，提升服務質(zhì)效，努力讓老百姓在民生改善中有更多獲得感幸福感安全感。

今年，全市人社系統(tǒng)把黨風廉政建設與全市人社工作大局、深入開展“觀念能力作風建設年”活動有機結(jié)合起來,堅決打擊人社系統(tǒng)不作為、慢作為、亂作為、假作為等行為，以雷霆之勢掃清一切阻礙人社事業(yè)發(fā)展的作風頑疾，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，實現(xiàn)黨風廉政建設、機關作風建設與人社工作深度融合、良性發(fā)展，以全面從嚴治黨新成效、黨員干部干事創(chuàng)業(yè)新氣象、人社事業(yè)改革發(fā)展新成就，為南陽高質(zhì)量高效率跨越發(fā)展、加快高水平建設現(xiàn)代化副中心城市作出新的貢獻。

聚焦社保基金管理，實施社會保險基金管理提升年行動；聚焦技能培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)資金補助、農(nóng)民工工資發(fā)放等領域，開展“一老一小一青壯”民生領域腐敗和作風問題集中整治；聚焦人社工作領域突出問題，開展形式主義、官僚主義問題專項治理；聚焦不作為、慢作為、亂作為等作風頑疾，開展“躺平式干部”專項整治工作；以鄭州“7·20”特大暴雨災害追責問責案件為鏡鑒，開展以案促改工作；開展“零投訴”工作機關爭創(chuàng)活動，通過12345政務服務熱線等多渠道收集投訴線索，“查堵破難”提高群眾滿意度，

改善民生、促進經(jīng)濟發(fā)展，讓老百姓有更多獲得感幸福感安全感，是人社系統(tǒng)作為重要民生部門的使命。在今年人社工作中，我市人社部門將重點做好以下工作：突出穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作主線，全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.1萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%左右；持續(xù)完善多層次社會保障體系，深入實施全民參保攻堅行動，持續(xù)推進“社銀一體化”建設，實現(xiàn)社保業(yè)務就近辦、多點辦，打造“15分鐘服務圈”；推動“人人持證、技能河南”高質(zhì)量建設，全年完成各類職業(yè)培訓25.5萬人次，新培養(yǎng)高技能人才1.26萬人；持續(xù)推進“和諧同行”能力提升三年行動計劃，全面加強根治欠薪工作，推行欠薪違法案件“一案雙查”，鞏固“無欠薪”成果。

會后，市人社局以閉卷形式組織全體參會人員進行了“觀念能力作風建設年”活動知識測試，旨在以考促學、以學促行、學用結(jié)合、知行合一，進一步提高人社黨員干部的政治理論水平和業(yè)務工作能力，強化責任擔當，為黨風廉政建設、“觀念能力作風建設年”活動、以案促改工作的深入推進奠定了堅實基礎。