今年以來,面對嚴(yán)峻復(fù)雜的疫情防控形勢,郾城區(qū)農(nóng)機(jī)推廣服務(wù)中心把“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動貫穿疫情防控全過程,嚴(yán)明工作紀(jì)律,在隔離專班、轉(zhuǎn)運(yùn)專班、“三無”小區(qū)值班、核酸檢測點志愿服務(wù)、高速路口志愿服務(wù)等涌現(xiàn)了一批德才兼?zhèn)?、奮發(fā)有為的干部,中心黨組把疫情防控工作作為檢驗黨員干部能力作風(fēng)建設(shè)成效的“試金石”。
一是堅持戰(zhàn)役一線鍛煉干部,不斷提升擔(dān)當(dāng)作為。以疫情防控為契機(jī),加強(qiáng)干部實踐歷練,把做好疫情防控工作作為培養(yǎng)、鍛煉、檢驗干部的主戰(zhàn)場,有針對性的將20余名有培養(yǎng)潛力、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部安排到疫情防控第一線和關(guān)鍵崗位,讓干部在“戰(zhàn)疫一線”經(jīng)手淬煉和考驗,提升應(yīng)對突發(fā)事件和駕馭復(fù)雜局面的能力。
二是樹立講擔(dān)當(dāng)重實干用人導(dǎo)向,不斷激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為動力。對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的干部,結(jié)合其一貫表現(xiàn)重點儲備、大膽重用;近期已對在疫情防控工作中堅守一線、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,符合條件的一名股長,兩名一般干部優(yōu)先晉升。
三是強(qiáng)化疫情防控工作正向激勵,不斷堅定擔(dān)當(dāng)作為決心。全面落實激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的各項政策措施,在年度評先選優(yōu)工作中,對表現(xiàn)突出的疫情工作人員打破中心年度考核優(yōu)秀指標(biāo)限制,不斷提高疫情防控一線參戰(zhàn)股室年度考核優(yōu)秀比例。
四是加大黨員干部關(guān)心關(guān)愛力度,不斷樹立擔(dān)當(dāng)作為信心。切實幫助疫情一線干部解決實際困難,落實疫情防控物資保障,有針對性開展談心談話、心理引導(dǎo)和走訪慰問,教育引導(dǎo)廣大干部克服疲勞厭戰(zhàn)情緒。
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