根據(jù)市委第三巡察組對市人社局開展優(yōu)化營商環(huán)境專項巡察的要求和局黨組統(tǒng)一部署，8月9日下午3點(diǎn)到7點(diǎn)，市人社局召開了優(yōu)化營商環(huán)境專項問題整改提升研判會，針對該局牽頭的“勞動力市場監(jiān)管”和“人才流動便利度”兩個指標(biāo)認(rèn)真開展自查，針對存在的問題認(rèn)真剖析深層次原因和軟硬件差距，真正找出存在問題的癥結(jié)，拿出具體解決辦法，確保提質(zhì)增效。本次研判會由局營商環(huán)境辦召集，局黨組成員、副局長羅明柱、局黨組成員、二級調(diào)研員魏新勝共同主持，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢組組長張漢朝現(xiàn)場督導(dǎo)問題整改提升，14個局相關(guān)科室（單位）負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員參加。

本次研判會采取匯報+分析研判+討論+提升整改的模式進(jìn)行，研判會上，局黨組成員、二級調(diào)研員魏新勝同志首先就近期第三巡察組對人社局下達(dá)的整改建議書和相關(guān)要求進(jìn)行了傳達(dá)，要求各科室單位進(jìn)一步認(rèn)清形勢，針對落后指標(biāo)創(chuàng)新方法，補(bǔ)齊問題短板，對標(biāo)省內(nèi)國內(nèi)一流做好整改提升，制定工作臺賬，細(xì)化工作舉措，明確時間節(jié)點(diǎn)，確保整改工作落到實(shí)處。

隨后，圍繞勞動力市場監(jiān)管和人才流動便利度二級指標(biāo)任務(wù)，各科室單位對照2021年度省營商環(huán)境評價對市人社局的反饋意見，逐一進(jìn)行深入反思，認(rèn)真剖析原因，不找客觀找主觀，找內(nèi)因，深入剖析失分的原因，承諾問題整改期限和下一步工作舉措和工作目標(biāo)，做實(shí)做細(xì)整改工作。各牽頭和配合單位負(fù)責(zé)人結(jié)合反饋問題和巡察組意見，刀刃向內(nèi)積極踴躍發(fā)言討論、深刻反思、對下一步如何做好問題整改、提升人社局營商環(huán)境水平進(jìn)行了一次深入的自我剖析。

局黨組成員、副局長羅明柱同志就各科室、單位的剖析討論提出重點(diǎn)要求，要求各單位對照反饋的問題清單再進(jìn)行一次深入細(xì)致的梳理，明確各項整改工作要在8月25日前全部完成，要樹立一盤棋思想，營商環(huán)境工作不是某一個科室單位的工作，要打破科室、單位界限，打破部門、地域界限，廣泛借鑒吸收優(yōu)秀的做法，打造營商環(huán)境的亮點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)，打出我局營商環(huán)境的品牌。

會議最后，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢組組長張漢朝同志對本次研判會進(jìn)行了點(diǎn)評，張漢朝組長首先肯定了各科室單位本次的自我剖析，指出各單位做到了直面問題不回避，表明了整改問題的態(tài)度，認(rèn)識到了當(dāng)前問題的嚴(yán)重性，找主觀、找內(nèi)因、定措施，抓提升，知恥后勇，迎頭趕上還來得及。營商環(huán)境作為“一號工程”，要作為頭等大事來抓，牽頭科室要發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，提高站位，放眼全市，廣泛吸收借鑒各部門優(yōu)秀做法，融匯貫通。同時，下一步各單位要真行動，出真招，切實(shí)改變市人社局當(dāng)前被動落后局面。