今年以來，裴城鎮(zhèn)黨委政府不斷提升黨建引領(lǐng)基層治理效能，創(chuàng)新探索“黨建+信訪”模式，將黨建優(yōu)勢融入信訪工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷探索矛盾糾紛化解新路子，打造為民辦實(shí)事新格局。

一是推動(dòng)“黨建+平臺”融合，網(wǎng)格管理全覆蓋。進(jìn)一步夯實(shí)黨的基層戰(zhàn)斗堡壘作用，優(yōu)化工作方式，將黨小組建在網(wǎng)格上，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。裴城鎮(zhèn)建立139個(gè)基層“黨建+信訪”社會(huì)治理微網(wǎng)格，覆蓋全鎮(zhèn)186個(gè)村民小組，實(shí)時(shí)傾聽群眾聲音，及時(shí)解決民生訴求、矛盾糾紛等問題。明確網(wǎng)格長職責(zé)，對網(wǎng)格內(nèi)的動(dòng)態(tài)和問題，做到“能幫即幫、可勸即勸、需報(bào)即報(bào)”，實(shí)現(xiàn)問題快發(fā)現(xiàn)、快掌握、快反應(yīng)、快處理。

二是深化“黨建+文化”融合，服務(wù)群眾全方位。充分發(fā)揮網(wǎng)格中黨員的先鋒模范作用，以黨組織為紐帶，調(diào)動(dòng)網(wǎng)格隊(duì)伍積極性，建立完善矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制；將鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)融入信訪機(jī)制之中，結(jié)合“紅黑藍(lán)”三色治理，對善于調(diào)解群眾問題的網(wǎng)格員、小組長、村干部上“紅本”，創(chuàng)新評比機(jī)制；在村級推選24名德高望重的老黨員、有威望的群眾代表成立義務(wù)調(diào)解隊(duì)，協(xié)助調(diào)解處理矛盾糾紛，將信訪調(diào)解工作融入每月“四聯(lián)四幫”等基層黨建工作之中，月均調(diào)解事件3件以上。

三是完善“黨建+下訪”融合，深入信訪全過程。切實(shí)做到變?nèi)罕姟皝碓L”轉(zhuǎn)變?yōu)猷l(xiāng)、村干部“下訪”，定期開展矛盾糾紛排查、意見建議收集及反饋、解決民生訴求等工作。同時(shí)加大入戶、下訪力度，重點(diǎn)對群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行入戶調(diào)查，村書記帶頭，包組村干、小組長配合，主動(dòng)找群眾了解訴求、明晰矛盾，解決問題。

截止目前，裴城鎮(zhèn)已開展鎮(zhèn)村干部每月走訪群眾6次，鎮(zhèn)村干部每周走訪重點(diǎn)信訪戶2次以上，初訪化解率達(dá)到93%以上，著力打造“為民辦實(shí)事，信訪解難題”新格局，有力推進(jìn)“黨建+信訪”工作落實(shí)落細(xì)。

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