7月7日,南陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2022年全市城鎮(zhèn)就業(yè)人員年平均工資數(shù)據(jù)。
數(shù)據(jù)顯示,全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資66453元,增長(zhǎng)4.3%,扣除價(jià)格因素,實(shí)際增長(zhǎng)3.1%。其中,在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資67612元,比上年增長(zhǎng)4.3%,扣除物價(jià)因素,實(shí)際增長(zhǎng)3.1%。全市城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為43615元,增長(zhǎng)2.8%,扣除價(jià)格因素,實(shí)際增長(zhǎng)1.6%。
平均工資數(shù)據(jù)是一個(gè)地區(qū)工資水平的綜合反映,是一個(gè)地區(qū)支付給從業(yè)人員的稅前工資的平均水平,既包括工資、獎(jiǎng)金、津(補(bǔ))貼和實(shí)物折現(xiàn),也包括單位代扣或代繳的房費(fèi)、水電費(fèi)以及“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分等。從個(gè)人的角度看,工資水平及增長(zhǎng)速度均會(huì)因單位所屬的行業(yè)、性質(zhì),及個(gè)人所在崗位的不同而不同。因此,平均工資不適合用于個(gè)人工資水平的評(píng)判。
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