近日,宛城區(qū)駐政務(wù)服務(wù)中心人社局窗口召開優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境政務(wù)服務(wù)考評(píng)指標(biāo)推進(jìn)會(huì)。會(huì)上,區(qū)人社局鄧強(qiáng)副局長(zhǎng)針對(duì)人社部門營(yíng)商環(huán)境考評(píng)指標(biāo),從評(píng)價(jià)要求、存在問題、優(yōu)化整改三個(gè)方面進(jìn)行了全面細(xì)致的解讀。
一要壓緊壓實(shí)責(zé)任。人社干部職工要有責(zé)任心,要保持時(shí)時(shí)不放心的狀態(tài),對(duì)工作開展情況要及時(shí)跟進(jìn)。要結(jié)合自身實(shí)際確定目標(biāo),制定措施,同時(shí)對(duì)工作要達(dá)到什么樣的目的也要有清晰認(rèn)識(shí)。二要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。要牢牢樹立“處處都是營(yíng)商環(huán)境、人人都是形象使者”的理念,充分利用好報(bào)刊、網(wǎng)站、公眾號(hào)、政務(wù)新媒體等載體,宣傳人社部門的涉企政策、便民舉措、典型經(jīng)驗(yàn)和特色亮點(diǎn)工作,營(yíng)造濃厚的迎評(píng)氛圍。三要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工作人員要積極主動(dòng)開展工作,各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人要拒當(dāng)“二傳手”,做有思考,有想法的干部,要把各分管領(lǐng)域的 “政務(wù)服務(wù)”指標(biāo)整改責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落到實(shí)處。
宛城區(qū)人社局通過優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的考評(píng),進(jìn)一步提升政務(wù)服務(wù)工作,吃透考評(píng)指標(biāo),明確責(zé)任分工,經(jīng)常性的開展指標(biāo)巡檢工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的短板和存在的問題,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,做到立行立改。
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