為深入貫徹落實區(qū)委七屆五次全會精神,推動南陽市黨政考察團赴周汴洛三市考察學習成果在人社系統(tǒng)轉化落實。日前,臥龍區(qū)人社局組織開展“學習先進找差距,找到差距怎么辦”專題研討活動,局機關全體黨員干部、局屬各二級單位負責人參加會議。
局屬各二級單位負責人和機關中層干部立足自身崗位職責和個人工作實際逐人進行發(fā)言,就借鑒學習之處及當前工作的短板弱項進行深入思考,暢談體會、找尋不足,明確了下一步工作的方法措施和工作重點。
會議指出,全局上下要對標周汴洛三市先進理念和典型做法,結合“兩個想一想”專項活動,全方位查、多渠道找,實事求是地將“不敢為、不敢闖、不敢干、不敢首創(chuàng)”等觀念能力作風方面的問題查準查全查透。積極探索破解思路,細化目標任務,不斷鞏固拓展專項活動成效。
下一步,臥龍區(qū)人社局將以此次專題研討活動為契機,進一步解放思想,更新觀念,務實重干,爭創(chuàng)一流。堅持民生為本、服務人民的基本指導思想,把人社方面的惠企利民政策用好用活、落到實處,使讓轄區(qū)群眾有更多獲得感幸福感。進一步增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識,弘揚“四敢”精神,踐行“四個極限”,對標先進找差距,爭先創(chuàng)優(yōu)強服務,為“六宜”現(xiàn)代化城區(qū)建設貢獻更多人社力量。
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