近日,淅川縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合縣紀(jì)委監(jiān)委駐局紀(jì)檢監(jiān)察組召開了全縣國有企業(yè)工資分配指導(dǎo)暨收入監(jiān)督管理工作會(huì)。縣人社局的工作人員現(xiàn)場向國企人事主管發(fā)放了人社部門辦事服務(wù)指南和惠企政策匯編,仔細(xì)準(zhǔn)確回答與會(huì)人員提出的政策疑問,受到與會(huì)國企人事主管們的一致好評。
會(huì)議期間,縣人社局黨組成員、副局長柴玉東針對如何積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、全面推進(jìn)國企工資分配制度改革提出了明確要求,駐局紀(jì)檢組張周蓮主任傳達(dá)了省市關(guān)于做好國有企業(yè)津貼補(bǔ)貼和福利管理和工資總額預(yù)算編制管理指引文件精神,重點(diǎn)對《河南省國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督管理實(shí)施辦法》進(jìn)行了全方位解讀,縣人社局勞動(dòng)關(guān)系股姚衛(wèi)東股長傳達(dá)了省、市關(guān)于國有企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)和調(diào)控、2022企業(yè)工資指導(dǎo)線等文件精神,并結(jié)合縣情,指導(dǎo)國有企業(yè)制訂績效工資制的具體標(biāo)準(zhǔn),為當(dāng)前國企面臨薪酬分配難題提供了可行性參考答案。
通過此次會(huì)議,有效解決了全縣現(xiàn)有162家國企3900余名職工的工資收入如何科學(xué)分配的難題,明確了全縣國企改革、收入按要素分配的發(fā)展方向,規(guī)范了國有企業(yè)工資秩序,明確了規(guī)范與激勵(lì)相結(jié)合的契入點(diǎn),對于進(jìn)一步加強(qiáng)國企工資內(nèi)外收入的監(jiān)督管理、提高國企市場競爭力具有重要意義。
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