近日，鎮(zhèn)平縣人社局組織召開優(yōu)化營商環(huán)境工作部署會，貫徹落實《南陽市2023年營商環(huán)境優(yōu)化提升方案》顆粒化任務清單，以及同步開展全市人社系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)測任務。會議由鎮(zhèn)平縣人社局黨組成員、副局長陳曉東主持并講話，局相關股室（單位）負責人及業(yè)務專干參加會議。

會上，陳曉東針對優(yōu)化營商環(huán)境工作進行安排部署。根據(jù)南陽市委、市政府統(tǒng)一安排部署，貫徹落實《南陽市2023年營商環(huán)境優(yōu)化提升方案》顆?；蝿涨鍐?，針對營造更優(yōu)人才就業(yè)生態(tài)、加強勞動力市場監(jiān)管的重點任務進行細化量化分工，按照責任股室（單位）所對應的職能權限劃分，責任股室（單位）負責人要主動靠前服務，指導業(yè)務專干落實好相關佐證材料等內容；在市評監(jiān)測中，同步開展全市人社系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)測任務，扎實推進人才流動便利度、勞動力市場監(jiān)管的兩項指標在市評監(jiān)測工作中取得優(yōu)異成績，市場主體滿意度達到100%；宣傳好鎮(zhèn)平人社信息報道工作，及時把工作信息推送到市級以上官方媒體、自媒體等平臺，不斷打造鎮(zhèn)平人社先進工作經驗做法和典型案例，促進鎮(zhèn)平優(yōu)化營商環(huán)境健康持續(xù)發(fā)展。

陳曉東就下一步如何做好指標市評監(jiān)測工作提了四點要求。

加強組織領導。成立以局黨組書記、局長為組長，黨組成員、副局長為副組長，各責任股室（單位）負責人為成員的人社局優(yōu)化營商環(huán)境工作領導小組及工作專班，統(tǒng)籌推進指標市評監(jiān)測工作落到實處。

明確任務分工。按照“誰分管、誰負責”的原則，對照指標數(shù)據(jù)內容逐一抓好落實，各分管副局長要切實負起責任，督促分管的股室（單位）落實好各自任務，各指標牽頭股室（單位）要加強協(xié)調，形成強大合力，確保按時保質保量完成任務。

強化考核獎懲。根據(jù)《鎮(zhèn)平縣人力資源和社會保障局優(yōu)化營商環(huán)境工作考核獎懲暫行辦法》，把優(yōu)化營商環(huán)境工作作為對各股室(單位)和個人年度考核與獎懲、職級晉升等待遇直接掛鉤,嚴格兌現(xiàn)獎懲制度,對取得優(yōu)異成績的股室（單位）和個人,及時兌現(xiàn)獎勵政策;對承擔指標市評監(jiān)測工作落后的股室（單位）和個人，嚴格落實責任追究辦法。

建立好長效機制。要以服務好企業(yè)群眾所需為目標，持續(xù)推進，常抓不懈，以鎮(zhèn)平縣人社局服務好人才流動便利度和勞動力市場監(jiān)管的市場主體創(chuàng)造良好營商環(huán)境條件和氛圍。

會后，為更好地開展指標市評監(jiān)測工作，鎮(zhèn)平縣人社局營商環(huán)境辦郭勝斐進行了業(yè)務培訓，及時完善指標數(shù)據(jù)佐證材料，梳理出評價期內（2023年1月1日至2023年10月）情況說明、文件、措施、工作成效、佐證材料，重點要突出特色、亮點、經驗，并對重點內容標識、標紅；總結指標數(shù)據(jù)，展現(xiàn)典型經驗和創(chuàng)新舉措，針對當前優(yōu)化營商環(huán)境工作中面臨的問題及進一步優(yōu)化營商環(huán)境對策建議，并形成工作報告；對企業(yè)滿意度調查進行日報告，及時把企業(yè)反饋的問題處理好，并及時報送到局營商環(huán)境辦公室進行統(tǒng)計歸類，建立好工作臺賬，實行零報告、零投訴、零差評，力爭企業(yè)回訪滿意度達到100%。