11月29日,市人社局一級調(diào)研員宋軍民帶隊到我區(qū)調(diào)研督導(dǎo)重點、難點問題,并召開座談會,區(qū)組織和人力資源服務(wù)局主要負責(zé)同志參加,座談會上就我區(qū)根治欠薪、信訪積案化解、社會保險參保擴面等工作進行分析指導(dǎo)。
市人社局充分肯定我區(qū)人社各項工作取得的成績。今年以來,開發(fā)區(qū)人社部門牢固樹立“單項工作爭第一,整體工作創(chuàng)先進”的工作理念,圍繞重點工作創(chuàng)優(yōu)爭先,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,全面落實各項惠企政策,提前完成各項目標任務(wù)。
宋軍民指出,一是落實好根治欠薪長效機制,強化欠薪線索處置,切實發(fā)揮根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組的功能作用,規(guī)范工作運行機制,統(tǒng)籌調(diào)度好根治欠薪工作。二是深入開展根治拖欠農(nóng)民工工資問題“百日攻堅”專項行動,全面摸排在建工程項目,全方位宣傳相關(guān)法律法規(guī)和政策,切實增強農(nóng)民工依法理性維權(quán)意識。三是加大入企調(diào)研力度,宣傳社保擴面工作,讓群眾真正理解參保的意義,讓企業(yè)擔(dān)起社會責(zé)任,做到應(yīng)參盡參、應(yīng)保盡保。
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