為持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,進一步抓好“雙隨機、一公開”工作落實,不斷提高監(jiān)管效能。近日,宛城區(qū)人社局勞動關(guān)系科聯(lián)合行政審批科、勞動監(jiān)察對轄區(qū)內(nèi)申請企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的5家企業(yè)及民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的1家企業(yè)進行專項抽樣檢查。
此次共抽取2家不定時工時制企業(yè)和1家民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章等情況進行全面檢查。
檢查內(nèi)容主要包括企業(yè)和員工對我省標準工時制度、特殊工時制度、延長工作時間和相應(yīng)加班工資情況的了解普及程度;企業(yè)申請?zhí)厥夤r制度,員工滿意程度;企業(yè)工時制度落實情況;員工加班工資和薪酬待遇情況;校園實訓(xùn)設(shè)備安全管理、校園消防安全管理、安全防控等情況。并對用人單位遵守《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等情況進行了有效監(jiān)管和宣傳普法教育。
下一步,宛城區(qū)人社局繼續(xù)加強內(nèi)部溝通配合,統(tǒng)籌各項抽查事項;主動聯(lián)系其他執(zhí)法部門,加大聯(lián)合抽查力度,實現(xiàn)“進一次門、查多項事”,防止重復(fù)檢查的現(xiàn)象發(fā)生。
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